| << Poprzednie ogłoszenie |
Monter rusztowań
Rotterdam
Odpowiedz: (Użyj zakładki Kontakt powyżej)
Typ ogłoszenia: Dam Prace
Agencja Zatrudnienia ( KRAZ 1670 ), PanPol sp. z o.o., poszukuje:
Około 100 MONTERÓW RUSZTOWAŃ DO PRACY W HOLANDII LUB BELGII
OKRES ZATRUDNIENIA: OD ZARAZ - po przejściu procesu rekrutacji i zgromadzeniu wszystkich niezbędnych dokumentów.
Pracownicy mają pracę średnio 11 miesięcy w roku oraz możliwość wieloletniej współpracy.
OPIS PROJEKTU: Praca na obiektach przemysłowych takich jak: Total Antwerpia, BASF, Chemelot …
SYSTEM PRACY: praca od poniedziałku do piątku ( możliwe nadgodziny ).
WARUNKI FINANSOWE:
Stawka brutto: 10 – 12 Euro / godzinę ( uzależnione od CAO końcowego klienta )
I MONTER ( SAMODZIELNY ) : Stawka netto: pomiędzy 500 - 510 Euro tygodniowo za 40 godzin pracy.
II MONTER : Stawka netto: pomiędzy 450 - 460 Euro tygodniowo za 40 godzin pracy.
III MONTER ( POMOCNIK ) : Stawka netto: pomiędzy 400 - 410 Euro tygodniowo za 40 godzin pracy.
Niepracujące państwowe święta są płatne jak dzień pracy ( 8 godzin ).
Pracownik, zgodnie z prawem holenderskim, opłaca własne ubezpieczenie w kwocie około 80 Euro / miesiąc.
NADGODZINY:
od poniedziałku do piątku: 8 godzin płatne 100%
od poniedziałku do piątku: dziewiąta i dziesiąta godzina pracy płatna 135% od stawki bazowej brutto,
od poniedziałku do piątku: jedenasta i dwunasta godzina pracy płatna 155% od stawki bazowej brutto,
w soboty: wszystkie godziny płatne po 155% od stawki bazowej brutto
w niedzielę: wszystkie godziny płatne po 195% od stawki bazowej brutto
Tak zwane „pieniądze wakacyjne” płatne dodatkowo.
URLOP: płatny urlop ( 2 dni po przepracowaniu pełnego miesiąca pracy lub naliczany proporcjonalnie jeśli nie pełny przepracowany miesiąc.
CHOROBOWE: 1 dzień niepłatny, następne przez UWV ( holenderski ZUS ).
ZAKWATEROWANIE: Pracodawca gwarantuje mieszkanie. Pracownik dostaje 3 Euro ( wolne od podatku ) / godzinę pracy, ale nie więcej niż 120 Euro / tydzień dodatku mieszkaniowego.
Jeśli Pracownik ma własne mieszkanie to dostaje dodatek mieszkaniowy i je opłaca sam.
Jeśli mieszka w mieszkaniu Pracodawcy to dostaje dodatek mieszkaniowy, ale Pracodawca potrąca go z pensji tygodniowej Pracownika.
Pojedyncze pokoje.
KILOMETRÓWKA: nie jest płacona dodatkowo ( wliczona w stawkę netto ).
WYPŁATA: pieniądze wypłacane są w piątki za poprzedni tydzień. Jeśli pracownik ma konto holenderskie to pieniądze powinny dojść w tym samym dniu ; jeśli ma konto polskie to najpóźniej we wtorek najwcześniej w poniedziałek popołudniu. Moment otrzymania pieniędzy na koncie zależy od momentu wysłania. Jeśli przelew pójdzie w ostatnie godzinie w piątek to może nie być objętą ostatnią sesją wysyłkową banku i dojdzie dopiero następnego dnia roboczego.
WYMAGANIA:
Doświadczenie na stanowisku montera rusztowań: mile widziane doświadczenie systemach Layher lub Cup-lock.
W zależności od klienta końcowego, pracodawca akceptuje:
holenderski certyfikat STEIGERBOUWER A lub B
norweski certyfikat montera rusztowań par. 47C
polski lub niemiecki certyfikat na monter rusztowań.
Certyfikat VCA lub SCC ( certyfikat BHP ważny na Belgię, Holandię …).
Świadectwo zdrowia.
BSN ( SOFI ) numer ( jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy )
znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego dużym plusem
własny samochód dużym plusem
Pracodawca może wypożyczyć szelki bezpieczeństwa. Kask, buty z zabezpieczeniami, kombinezon mogą być odsprzedane po cenie ( najlepiej mieć własne ).
Prosimy przysłać aktualne CV w języku polskim i angielskim lub niemieckim + skan certyfikatów zawodowych i referencji na cv@euroworker.pl/ z dopiskiem: Monter Rusztowań + podać Pana nazwisko i imię.
To przyśpieszy obróbkę pana dokumentów.
Ogłoszenie dodane: Czwartek, 16 Czerwiec, 2016 10:31
